Personalentwicklung - Wirtschaftspsychologe

Mein Kooperationspartner
ist Wirtschaftspsychologe und Experte für die Themen an der Schnittstelle zwischen klassischer Organisationsentwicklung und klassischem Personalmanagement. Sehr früh hat er erkannt, dass erst die Kombination von beiden nachhaltige Optimierung der Performance gewährleistet. Dafür hat er ein eigenes Diagnoseverfahren entwickelt. Zu seinen Kunden zählen sowohl Großkonzerne als auch mittelständische und kleine Unternehmen aus Metallverarbeitung, Automotive-Bereichen und Papierverarbeitung.

Schnellinfo
• Engagierte und motivierte Mit-arbeiter
• Selbstbewusste und integre Führungskräfte
• Performance-Steigerung
• Führungskräfte-Coaching

Leistungs-Schwerpunkte
Er bietet tätige Unterstützung bei:
• Performance-Analysen
• Changemanagement-Projekten,
• Betriebsklima-Verbesserung
• Mitarbeitermotivation
• Mediation und Konfliktprävention
• Führungskräfte-Coaching
• Ermittlung von Mitarbeiter/Bewerber-Potentialen
• Mitarbeiter-Umfragen
• Unterstützung in strategischen Personalentscheidungen
• Personalmanagement

Branchenerfahrung

• Metallverarbeitung
• Automotive
• Papierverarbeitung

Nutzen für Sie
• Lösungen für aktuelle Organisations-und Personalproblematik
• Steigerung der Performance von Firmenbereichen
• Begleitung und Unterstützung von Führungskräften
• Strategische Personalentwicklung

Außerdem

• Er führt nach Bedarf wirtschaftspsychologische Forschungsprojekte durch. (Entwicklung und Durchführung von spezifischen Mitarbeiterbefragungen, Kundenbefragungen, Zielgruppen-Analysen)