Rundschreiben Juli 2016

Dieses Rundschreiben hat den Schwerpunkt Personal
PDF-Version

Sehr geehrte Unternehmer, Unternehmerinnen und Führungskräfte,

in den letzten Wochen konnten wir wieder Gespräche mit oberen Führungskräften und Fachkräften führen, die zwar auf der Suche nach Veränderung, aber teilweise (noch) gar nicht „auf dem Markt“ sind.
Heute möchte ich Ihnen in Kurzform hochqualifizierte Personen vorstellen, die möglicherweise für eine Position in Ihrem Unternehmen in Frage kämen. Fast alle sind mir selbst persönlich bekannt oder sie kommen über eine vertrauenswürdige Querverbindung.
Die bei den einzelnen Personen genannten Kompetenzprofile finden Sie hier: http://www.kontaktwerk.de/karriere.

1. Dipl.-Ing. (FH)
Ziel: Techn. GF oder AlleinGF
Zielbranchen: Elektrowerkzeuge, Kunststoff, Metall oder Verpackung
Alter: 50+
Regionale Verfügbarkeit: Süddeutschland
Letzte 12 Jahre: technischer GF in deutschem und osteuropäischen Werk
€ 150.000.-+
(k.ge077s)

2. Betriebswirt –Industrie an der Berufsakademie
Ziel: Area Sales Manager / Key Account / Vertriebsleiter
Zielbranchen: Technische Produkte
Alter 45+
Regionale Verfügbarkeit: erweiterte Region Stuttgart
Branchenerfahrungen: Werkzeugindustrie, Filtration, Autozulieferindustrie
Erfahrungen: internationales Projektmanagement, Direkt-und Handelsvertrieb
€ 85.000.-+
(k.mc57s)

3. Master Automotive Engineering & Management
Ziel: Projektleiter / Gruppenleiter Projektmanagement oder Technischer Vertrieb
Zielbranche: automotive
Alter 30-
Regionale Verfügbarkeit: erweiterte Region Stuttgart
3,5 Jahre Projektingenieur für internationale Entwicklungsprojekte bei einem Automobilzulieferer
Wunsch: € 70.000.-
(k.bs711s)

4. Dipl.-Ing. (Univ.) Mechatronik / Automatisierungstechnik
Ziel: Abteilungsleiter Entwicklung Mechatronik / Robotik, Identifikation von Zukunftsthemen
Zielbranchen: automotive, Automatisierungstechnik, Maschinen-Anlagenbau
Alter 35-
Regionale Verfügbarkeit: Baden-Württemberg
Branchenerfahrungen: Robotik, Logistik, Anlagenbau
Erfahrungen: Projektmanagement, Projektleiter
Ist: € 90.000.-+
(k.ga147s)

5. Qualitätstechniker
Ziel: im Qualitätsbereich, mit oder ohne Führungsverantwortung
Zielbranchen: Elektronik, Kunststoff, Metall, Chemie oder Distribution
Alter: 59
Regionale Verfügbarkeit: Region Stuttgart
Expertise: seit 2003 Gesamt-QMB eines Elektronik und Kunststoffspritzteileherstellers
Bemerkung: wirtschaftliche Schwierigkeiten (Insolvenzverfahren) des Arbeitgebers sind der Grund für die Neuorientierung
€ 55.000.-
(k.hu127s)

6. Dr.-Ing. Computersysteme und –komponenten
Ziel: IT-Projektverantwortung
Alter: 35-, seit 2012 in Deutschland
KnowHow: Viele Projekte als Softwareentwickler im Team, 2 Jahre Wissensdatenbank Projektleitererfahrung im Bereich Maschinenbau, Projektleitung in 2 großen internationalen Projekten, viele eigene kleine und mittlere Projekte, Expertenwissen in künstlicher Intelligenz
Ist: € 65.000.-
(k.ch15j)

7. Derzeitige Position: wissenschaftlicher Angestellter an Universität. Kurz vor Fertigstellung Doktorarbeit.
Ziel: Quereinstieg im Projektmanagement bei Mittelständler
Alter: 35-
Langjährige Erfahrungen an der Universität in F&E-Projekten im Auftrag internationaler Kooperationspartner mit Projektverantwortung. Softwareentwicklung, Vorträge, Lehrtätigkeiten. Promotionsthema beschäftigt sich mit der Ermittlung und Bewertung von Umwelt- und Gesundheitsschäden von Techniken und Politikmaßnahmen.
Technisch orientierter Diplom-Kaufmann.
Nähere Informationen bei H.R. Mayer

8. Diplom-Kaufmann
Ziel: Interims-GF eines Mittelständlers z.B. im Rahmen einer Übergangszeit der nächsten 5-10 Jahre. Vorbereitung eines Nachfolgers z.B. aus der Familie.
Zielbranchen: Maschinenbau, Anlagenbau; Firmengröße ab 100 Mitarbeiter, Untergrenze € 15 Mio.
Expertise: Aufbau und Leitung eines Servicegeschäfts; Führung, Weiterentwicklung und Restrukturierung von B2B Vertriebs- und Serviceorganisationen auf weltweiter und Länderebene, Aufbau einer Business Unit als firmeninternes Start-Up
Nähere Informationen bei H.R. Mayer

9. Bachelor Technikjournalismus, Abschluss Mitte 2016.
Ziel: Sie sucht die Mitarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit eines technisch orientierten Unternehmens.
Alter: 35-
Vor dem Studium war sie 11 Jahre bei Siemens, Bereich Anlagenbau.
Regionale Verfügbarkeit: Region Stuttgart, nördlicher Bereich.
Nähere Informationen bei H.R. Mayer

10. Diplom Sozialpädagogin
Ziel: Stelle in der betrieblichen Sozialberatung
Zielbranchen: Mittelstand, Krankenhaus-/Altenheim-Pflegebereich
Erfahrung: 17 Jahre Erfahrung als Beraterin, davon die letzten 10 Jahre im Bereich der betrieblichen Sozialberatung, Coaching von Führungskräften.
Hinweis: Sie hat die letzten 15 Jahre in der Schweiz gelebt und gearbeitet. Der Ehemann tritt eine GF-Stelle bei einem Mittelständler im Raum Stuttgart an und die Bewerberin (ursprünglich aus Baden-Württemberg stammend) sucht eine Arbeitsstelle in der Region.
Nähere Informationen bei H.R. Mayer

Prüfen Sie doch bitte, ob es bei dem einen oder anderen Bewerber einen Ansatz in Ihrem Unternehmen gibt. Dann kommen Sie gerne auf uns zu. Weitere gute Kandidaten liegen uns immer auch mal wieder über Kooperationspartner (Personalberater) vor.

Bitte wenden Sie sich auch an uns, wenn Sie aktuell Führungs- oder Fachpositionen zu besetzen haben. Entweder wir kennen jemand, der passen könnte oder wir empfehlen Ihnen einen unserer Kooperationspartner aus dem Personalbereich, um die Aufgabe zu lösen.
Eine Beschreibung der Personaldienstleistungen, die im Kontaktwerk-Netzwerk möglich sind, finden Sie anbei.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.


Kontaktwerk
Kompetenzen zusammenbringen

mit herzlichen Grüßen

Dipl.-Wirtsch.-Ing. Hanns-Robert Mayer
Kontaktwerk GmbH
Am Oberen Berg 3
70597 Stuttgart

Fon 0711/516 02 64
Fax 0711/58 53 45 94
mayer@kontaktwerk.de
www.kontaktwerk.de

Amtsgericht Stuttgart HRB 25414


Hierzu passend: Karriere