Rundschreiben Mai 2017 - Personalthemen

Sehr geehrte Unternehmer, Unternehmerinnen und Führungskräfte,

in den letzten Wochen konnte ich wieder Gespräche mit oberen Führungskräften und Fachkräften führen, die auf der Suche nach Veränderung, aber teilweise (noch) gar nicht „auf dem Markt“ sind.
Heute möchte ich Ihnen in Kurzform hochqualifizierte Personen vorstellen, die möglicherweise für eine Position in Ihrem Unternehmen in Frage kämen. Alle sind mir selbst persönlich bekannt, manchmal langjährig.
Die bei den einzelnen Personen in der letzten Zeile genannten Kompetenzprofile finden Sie hier: http://www.kontaktwerk.de/karriere.

1. Dipl.-Betr.-wirt
Ziel: CEO, COO bei Mittelständler bzw. Bereichsleiter Supply Chain Management
Alter: 50+
regionale Verfügbarkeit: Baden-Württemberg
4 Jahre CEO, COO bei einem Unternehmen der Elektroindustrie mit über 1000 Mitarbeitern. Zuvor über 15 Jahre Leiter Materialwirtschaft im gleichen Unternehmen.
Internationale Projekt- und Führungserfahrung interkultureller Teams, Ausbau Produktionsstandort im Ausland.
€ 140.000.-
(k.rm530s)
2. Dipl.-Ing. Maschinenbau
Ziel: Technischer GF oder Allein-GF in international tätigem Maschinenbau-/ Anlagenbauunternehmen
Alter: 50-
regionale Verfügbarkeit: Süd-Baden-Württemberg ab Region Stuttgart, Südwest-Bayern
25 Jahre Leiter Engineering und Bereichsleiter Technik bei größeren Anlagenbauern, internationale Erfahrung.
Erfahrung in SAP-Einführung und bei der Beurteilung und Entwicklung von Mitarbeitern
€ 130.000.-
(k.gu512s)
3. VWA Betriebswirt, Groß- und Außenhandelskaufmann
Ziel: Vertriebsleiter (oder Einkaufsleiter) bei Zulieferer im Automotive-Bereich. Ggf. Selbständige Tätigkeit
Alter: 50
regionale Verfügbarkeit: Süddeutschland
seit 13 Jahren Leiter Technischer Vertrieb eines Autozulieferers, zuvor 13 Jahre Teamleiter Einkauf bei einem Bauzulieferer
€ 110.000.-+
(k.hd52.s)
4. Jurist und MBA
Ziel: GF in KMU bzw. Beraten und Aufbau von Vertriebsgesellschaften für (ausländische) Unternehmen in Deutschland
Alter: 45-
bevorzugt Baden-Württemberg, örtlich nicht gebunden
über 10 Jahre Aufbau und Führen einer Rechtsabteilung in einem internationalen Konzern mit Verantwortung für Recht, Versicherung und Compliance. Geschäftsführer von 2 europäischen Vertriebsgesellschaften als Aufsichtsfunktion. Faktische Führung der Personalabteilung.
€ 110.000.-
(k.pr214s)
5. Diplomkaufmann
Ziel: GF / CEO im Mittelstand (gerne Projektgeschäft) mit internationalem Aspekt
Alter: 49-
regionale Verfügbarkeit: bevorzugt Baden-Württemberg
Aktuell GF bei einem Systemintegrator im Bereich Nachrichtentechnik. Zuvor Auf-und Ausbau eines Technologiebereichs in einem Konzern.
Früher 14 Jahre Bundeswehr. Eher „Jäger“ als „Farmer“.
€ 140.000.-
(k.mj194s)
6. Wirtschaftsfachwirtin
Ziel: Vertriebscontrolling, -innendienst, Kundenbetreuung, kaufmännische Tätigkeit
Alter 40+
regionale Verfügbarkeit: bevorzugt Region Stuttgart
Vertriebserfahrung seit 1998 in den Branchen Print & Packaging, Aus-und Weiterbildung, Finanzen. Seit 8 Jahren Key Account Management. Aufbau eines Vertriebsteams, Projektsteuerung und -leitung. Ausbildung als Steuerfachangestellte.
€ 70.000.-
(k.bj225s)
7. Wirtschaftsingenieur
Ziel: Leiter Vertrieb und Marketing, Geschäftsführer
Alter: 45
regionale Verfügbarkeit: Region Stuttgart
seit 10 Jahren Internationaler Vertriebsleiter eines Mittelständlers (Zulieferer) im Bereich Antriebstechnik.
Auch Erfahrung im Bereich Controlling und IT.
k.ld761
8. Diplom-Kaufmann
Ziel: GF / Vorstand (CEO, COO, CSO) in einem größeren Mittelständler mit internationaler Ausrichtung
und / oder ggf. Beteiligung
Zielbranchen: idealerweise Maschinenbau oder andere technisch orientierte Branchen
Alter: 55-
Regionale Verfügbarkeit: Bevorzugt Baden-Württemberg
20 Jahren bei einem größeren Zulieferer in der Maschinenbaubranche, davon zuletzt 6 Jahre CEO
internationale Vertriebsorientierung + Finanzen/Controlling
€ 210.000.-+
(k.jd903.s)
9. BWL-Studium (VWA), Meister Feinwerktechnik
Ziel: Vertriebsleiter (Sparten-Bereichsleitung) oder Techn. GF
Zielbranchen: Kunststofftechnik, Werkzeug-Formenbau
Alter 45-
Regionale Verfügbarkeit: Region Stuttgart-Heilbronn
Letzte 12 Jahre: Projektleiter bei Zulieferer im Bereich Kunststofftechnik
internationale Erfahrung, hohe Praxiskompetenz
€ 90.000.-+
(k. em933.s)
10. Bachelor of Arts
Ziel: Bereichsleiterin Vertrieb / Marketing in Konzern oder Mittelstand
Branchen: Energie/ Handel Automobil-Mode-Kosmetik/
Alter: 40-
Regionale Verfügbarkeit: Baden-Württemberg
Hohe internationale und interkulturelle Kompetenz
€ 150.000.-
(k.se291s)
11. Dipl.-Ing.
Ziel: GF bei Mittelständler, bzw. Sparten-/Bereichsleitung im Konzern
Alter: 50-
Regionale Verfügbarkeit: Region Stuttgart
seit 13 Jahren GF bei einem Mittelständler im Bereich der Energietechnik
vertrieb-und technikorientiert
€ 200.000.-+
(k.rt501.s)
12. Dr.-Ing.
Ziel: GF / Vorstand (CEO, CTO, COO)
Alter: 50-
Regionale Verfügbarkeit: (Süd)-deutschland
War Vorstand in einer mittelständischen Unternehmensgruppe, zuvor viele Jahre in verschiedenen verantwortlichen Funktionen in einem Technologiekonzern
€ 200.000.-+
(k.dsa161s)

Prüfen Sie doch bitte, ob es bei dem einen oder anderen Bewerber einen Ansatz in Ihrem Unternehmen gibt. Dann kommen Sie gerne auf uns zu. Weitere gute Kandidaten liegen uns immer auch mal wieder über Kooperationspartner (Personalberater) vor.

Bitte wenden Sie sich auch an uns, wenn Sie aktuell Führungs- oder Fachpositionen zu besetzen haben. Entweder wir kennen jemand, der passen könnte oder wir empfehlen Ihnen einen unserer Kooperationspartner aus dem Personalbereich, um die Aufgabe zu lösen.
Eine Beschreibung der Personaldienstleistungen, die im Kontaktwerk-Netzwerk möglich sind, sowie zu anderen Themen finden Sie hier http://www.kontaktwerk.de/projekte

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.


Kontaktwerk
Kompetenzen zusammenbringen

mit herzlichen Grüßen

Dipl.-Wirtsch.-Ing. Hanns-Robert Mayer
Kontaktwerk GmbH
Am Oberen Berg 3
70597 Stuttgart

Fon 0711/516 02 64
Fax 0711/58 53 45 94
mayer@kontaktwerk.de
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Amtsgericht Stuttgart HRB 25414

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