Rundschreiben Oktober 2017 - Personal

Sehr geehrte Unternehmer, Unternehmerinnen und Führungskräfte,

in den letzten Wochen konnte ich wieder Gespräche mit oberen Führungskräften und Fachkräften führen, die auf der Suche nach Veränderung, aber teilweise (noch) gar nicht „auf dem Markt“ sind.
Heute möchte ich Ihnen in Kurzform hochqualifizierte Personen vorstellen, die möglicherweise für eine Position in Ihrem Unternehmen in Frage kämen. Bis auf eine Person sind mir alle selbst persönlich bekannt, häufig langjährig.
Die Kompetenzprofile aller Kandidaten finden Sie hier: http://www.kontaktwerk.de/karriere.

1. Master of Business and Engineering (Steinbeis Hochschule), Dipl.-Betriebswirt
Ziel: GL oder Bereichsleitung in Vertrieb / Marketing, Supply Chain Management, Produktmanagement, Business Development
Alter: 40-
regionale Verfügbarkeit: bevorzugt Region Stuttgart (Süd-Ost)
Aktuell COO, zuvor viele Jahre Leiter Unternehmensentwicklung und Vertriebsleiter bei einem Hersteller von Produkten im Bereich Versorgungstechnik. Erfahrung im Aufbau ausländischer Vertriebsgesellschaften (China).
€ 140.000.-
(k.fr610s)
2. Dipl.-Kauffrau
Ziel; kfm. GF KMU, Head of HR
Alter: 50-
regionale Verfügbarkeit: Region Stuttgart
Langjährige Expertise in Personalführung und Bereichsleitung im HR (Finanz-, Industrie-, Immobilien-, Gesundheits- u. Beratungsbranche) KMU & Konzern
€ 140.000.-
(k.bs914s)

3. EMBA, Dipl. Export Ökonom, Maschinenbautechniker,
Ziel: Im Supply Chain Management, Materialwirtschaft, Einkauf, Projekte im Ausland bei größerem mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Alter: 61
regionale Verfügbarkeit: Region Stuttgart
Technisch-kaufmännisch versiert, kundenorientiert mit über 30 Jahren internationaler Erfahrung im Maschinenbau bei verschiedenen Unternehmen. Große interkulturelle Erfahrung mit Geschäftspartnern aus Asien, Europa, Amerika.
€ 100.000.-+
(k.gd199s)
4. Dipl.-Ing Verfahrenstechnik
Ziel: Geschäftsführung kleines Unternehmen mit Betreiligung / Alt4ernachfolge bzw. Bereichsleitung in mittelständischen Unternehmen.
Alter: 50+
regionale Verfügbarkeit: Region Stuttgart
Aktuell: Geschäftsführender Gesellschafter und Projektleiter eines Ingenieurbüros für Verfahrenstechnik und industriellem Anlagenbau. Projekte in Deutschland, Europa und Asien.
(k.rr795s)
5. Dipl.-Betriebswirt
Ziel: GF / Kaufmännischer Leiter CFO im Mittelstand
Alter: 45+
regionale Verfügbarkeit: Süddeutschland
kfm. GF mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling, Personal, IT, Einkauf. Kompetenzen: Restrukturierung, Prozessoptimierung, Change Management. Entwicklung eines Unternehmens vom Konzern-Produktionsstandort (Medizintechnik) zu einem eigenständischen, mittelständischen Unternehmen.
€ 150.000++
6. Jurist und MBA
Ziel: GF in KMU bzw. Beraten und Aufbau von Vertriebsgesellschaften für (ausländische) Unternehmen in Deutschland
Alter: 45-
bevorzugt Baden-Württemberg, örtlich nicht gebunden
über 10 Jahre Aufbau und Führen einer Rechtsabteilung in einem internationalen Konzern mit Verantwortung für Recht, Versicherung und Compliance. Geschäftsführer von 2 europäischen Vertriebsgesellschaften als Aufsichtsfunktion. Faktische Führung der Personalabteilung.
€ 110.000.-
(k.pr214s)
7. Dipl.-Ing. Maschinenbau
Ziel: Technischer GF oder Allein-GF in international tätigem Maschinenbau-/ Anlagenbauunternehmen
Alter: 50-
regionale Verfügbarkeit: Süd-Baden-Württemberg ab Region Stuttgart, Südwest-Bayern
25 Jahre Leiter Engineering und Bereichsleiter Technik bei größeren Anlagenbauern, internationale Erfahrung.
Erfahrung in SAP-Einführung und bei der Beurteilung und Entwicklung von Mitarbeitern
€ 130.000.-
(k.gu512s)
8. Wirtschaftsingenieur
Ziel: Leiter Vertrieb und Marketing, Geschäftsführer
Alter: 45
regionale Verfügbarkeit: Region Stuttgart
seit 10 Jahren Internationaler Vertriebsleiter eines Mittelständlers (Zulieferer) im Bereich Antriebstechnik.
Auch Erfahrung im Bereich Controlling und IT.
(k.ld761s)
9. BWL / Diplomkaufmann
Ziel: Vertriebscontrolling, Director Commercial Support
Alter: 60
regionale Verfügbarkeit: Großraum Stuttgart
Bisherige Funktionen Director Commercial Support, Head of Controlling, Head of sales planning & controlling
Kurzprofil liegt vor, nähere Infos bei einem Kooperationspartner von Kontaktwerk
€ 140.000.-+

Prüfen Sie doch bitte, ob es bei dem einen oder anderen Bewerber einen Ansatz in Ihrem Unternehmen gibt. Dann kommen Sie gerne auf uns zu. Weitere gute Kandidaten liegen uns immer auch mal wieder über Kooperationspartner (Personalberater) vor.

Bitte wenden Sie sich auch an uns, wenn Sie aktuell Führungs- oder Fachpositionen zu besetzen haben. Entweder wir kennen jemand, der passen könnte oder wir empfehlen Ihnen einen unserer Kooperationspartner aus dem Personalbereich, um die Aufgabe zu lösen.
Eine Beschreibung der Personaldienstleistungen, die im Kontaktwerk-Netzwerk möglich sind, sowie zu anderen Themen finden Sie hier http://www.kontaktwerk.de/projekte

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.


Kontaktwerk
Kompetenzen zusammenbringen

mit herzlichen Grüßen

Dipl.-Wirtsch.-Ing. Hanns-Robert Mayer
Kontaktwerk GmbH
Am Oberen Berg 3
70597 Stuttgart

Fon 0711/516 02 64
Fax 0711/58 53 45 94
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