Kontaktwerk GmbH
Dipl.-Wirtsch.-Ing.
Hanns-Robert Mayer
Am Oberen Berg 3
70597 Stuttgart

Rundschreiben 01/2019 - Thema Personal

Sehr geehrte Unternehmer, Unternehmerinnen und Führungskräfte,

das Jahr 2019 ist nun schon einige Wochen alt, ich hoffe, Sie haben es gut angefangen. Ich wünsche Ihnen noch Gesundheit, Glück und Erfüllung, geschäftlich und privat.

In den letzten Wochen konnte ich wieder Gespräche mit oberen Führungskräften und Fachkräften führen, die auf der Suche nach Veränderung sind.
Heute möchte ich Ihnen in Kurzform hochqualifizierte Personen vorstellen, die möglicherweise für eine Position in Ihrem Unternehmen oder auch Ihnen bekannten Unternehmen in Frage kämen. Alle sind mir persönlich bekannt. Falls am Ende der Kurzbeschreibung ein Kompetenzprofil in rot angegeben ist, finden Sie dies auf der Kontaktwerk-website hier: http://www.kontaktwerk.de/karriere.


1. Dipl.-Ing. Maschinenbau-Produktionstechnik
Ziel: GF, Betriebsleiter, Werksleiter Schwerpunkt Technik mit oder ohne Beteiligungsmöglichkeit, KMU 50-500 Mitarbeiter
Alter: 50+
regionale Verfügbarkeit: Großraum Stuttgart, Achse Ulm-Stuttgart
Erfahrung: Sondermaschinen-Anlagenbau, Investitionsgüter, Baumaschinen, Fördertechnik, Stahlbau, Blechfertigung
€ 100.000.-+
k.ks1n

2. Dipl.-Wirtschaftsingenieurin
Ziel: CFO, Kfm. GF bzw. kfm. Leiterin in Techn. Dienstleistung oder Produktionsunternehmen
Alter: 50-
regionale Verfügbarkeit: erweiterte Region Stuttgart.
Langjährige Erfahrung in der kfm. Leitung (Controlling & Finance, Personal, Projekte) von inhabergeführten, auch international orientierten Unternehmen. Technikaffin, Zusatzausbildung als Coach und Organisationsentwickler
€ 150.000.-+
k.sp1n

3. Diplom-Wirtschaftsingenieur
Ziel: Leiter Vertrieb & Marketing (CSO) global, Maschinen & Anlagenbau; Interim-Projekte
Alter: 55+
regionale Verfügbarkeit: Süddeutschland
Branchenhintergrund: Druckmaschinen, Verpackungsmaschinen, Automatisierungstechnik. Langjährige Erfahrung in der globalen Vertriebs- und Marketingleitung von Standardmaschinen, Sonderanlagen und After-Sales-Produkten
€ 140.000+
k.kb321n

4. Diplom-Wirtschaftsingenieur
Ziel: GF mittelständisches Technologieunternehmen mit internationalem Fokus, Interim Projekte mit internationalem Fokus (Asien)
Alter: 40+
regionale Verfügbarkeit: Süddeutschland, Asien
Head of Corporate Development und HR in einer mittelständischen international aufgestellten Technologiegruppe (Anlagenbau und Teilefertigung) in Süddeutschland. 2 Produktionswerke in Asien vor Ort aufgebaut. Koordination der Standorte in Asien und USA.
k.wc323n

5. Diplom-Ingenieur Maschinenbau
Ziel: GF bei technisch orientiertem Mittelständler
Alter: 55-
regionale Verfügbarkeit: Region Stuttgart und darüber hinaus
30 Jahre Berufserfahrung in der Bildverarbeitung, Automatisierung und produktionsnahen IT. Davon 15 Jahre in Führungspositionen und 16 Jahre im Vertrieb. Nachgewiesene Erfolge beim Geschäftsausbau und Neuausrichtung von Organisationen.
€ 170.000.-+
k.me248a

6. Diplom-Ingenieur
Ziel: Team-Abteilungsleitung im technischen Vertrieb, Leiter Marktentwicklung, D-A-Ch-Region
Alter: 50+
regionale Verfügbarkeit: Region Stuttgart
Werdegang: Von Konstruktion über Entwicklung in Vertrieb bei technisch orientierten bekannten Mittelständlern (Automatisierungstechnik, Antriebstechnik).
€ 125.000.-+
k.kr324n

7. MBA und Wirtschaftswissenschaften
Ziel: Geschäftsführung mittelständisches Unternehmen, gegebenenfalls Beteiligung bzw. Altersnachfolge. Interim Management.
Alter: 50+
regionale Verfügbarkeit: Geografisch nicht gebunden. Gerne auch Ausland; Europa und weltweit
Langjährig erfahrener Unternehmer (Handelsunternehmen Möbelbranche) bringt neue Im¬pulse, Ideen und Konzepte für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung
k.ff111a

8. Dr.-Ingenieur (von Mechanikerausbildung bis zur nebenberuflichen Promotion)
Ziel: GF, Werkleiter, Standortleiter, Interimsmanager
Alter: 55+
regionale Verfügbarkeit: Süddeutschland, Bereitschaft, zeitweise auch im Ausland zu arbeiten
Sondermaschinen und –anlagen, Fertigung, Auftragsfertigung, aktuell General Manager eines global tätigen Sondermaschinenherstellers mit Auftragsfertigung. Aufbau Produktionsverbund mit Werken im Ausland
€ 150.000.-+
k.go322n

9. Bachelor of Business Administration und Finanzwirtin
Ziel: Teamleitung im Bereich Finanzen / SAP F1 in einem international tätigen Unternehmen mit ausländischen Tochterfirmen
Alter: 45+
regionale Verfügbarkeit: Region Stuttgart-Süd, RT-Tü-ES
8 Jahre Treasurer und SAP Support in einer Konzernholding. Auslandserfahrung in Südostasien.
€ 70.000.-+
k.mn673a

10. Master in Management, Berufseinsteiger
Er hat gerade sein Studium an einer Universität in Baden-Württemberg abgeschlossen (28 Jahre) und sucht den Berufseinstieg. Er schreibt mir dazu: „Für mich sind besonders Stellen in den Bereichen Vertrieb, Management/Unternehmensentwicklung und Projekt-/Prozessmanagement interessant, da sich diese mit meinen praktischen Erfahrungen und Interessen decken. Einkauf und (Inhouse) Consulting sind Bereiche, die ich mir ebenfalls gut vorstellen könnte. Prinzipiell kommen für mich Direkteinstieg, sowie Trainee Programme in Frage.“
Den Lebenslauf schicken wir auf Anfrage gerne zu.
11. Weitere Kandidaten, deren Kompetenzprofil vorliegt, finden Sie hier: http://www.kontaktwerk.de/karriere.

12. In unserem Netzwerk sind auch diverse erfahrene Personen, die als Interim Manager Aufgaben auf Zeit übernehmen können. Seien es Aufbauprojekte (neuer Geschäftsbereich, Auslandsniederlassungen- und werke) oder Projekte aufgrund von internen Neustrukturierungen oder Ausfällen durch bspw. Krankheit. Auch einsetzbar zur Überbrückung, bis „der Neue kommt“ oder ggf. zur Überbrückung bei Nachfolgethemen. Auch gibt es Spezialisten, die z.B. im IT-Bereich gebraucht werden könnten.
Natürlich haben wir auch spezialisierte Interim-Management-Provider in unserem Netzwerk, die gezielt dann die richtige Person für Sie finden.
Kommen Sie in solchen Fällen gerne auf Kontaktwerk zu.

Prüfen Sie doch bitte, ob es bei dem einen oder anderen Bewerber einen Ansatz in Ihrem Unternehmen gibt. Dann kommen Sie gerne auf uns zu. Weitere gute Kandidaten liegen uns immer auch mal wieder über Kooperationspartner (Personalberater) vor.

Bitte wenden Sie sich auch an uns, wenn Sie aktuell Führungs- oder Fachpositionen zu besetzen haben. Entweder wir kennen jemand, der passen könnte oder wir empfehlen Ihnen einen unserer Kooperationspartner aus dem Personalbereich, um die Aufgabe zu lösen.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.


Kontaktwerk
Kompetenzen zusammenbringen

mit herzlichen Grüßen

Dipl.-Wirtsch.-Ing. Hanns-Robert Mayer
Kontaktwerk GmbH
Am Oberen Berg 3, 70597 Stuttgart