Kontaktwerk GmbH
Dipl.-Wirtsch.-Ing.
Hanns-Robert Mayer
Am Oberen Berg 3
70597 Stuttgart

Change-Management – Veränderungen gestalten

Mein Kooperationspartner
Seit 25 Jahren in der Zulieferindustrie im Management ist er es gewohnt, zwischen Lieferanten und Kunden sowie Abteilungen zu moderieren, zu vermitteln und für gemeinsame gute Lösungen Menschen zusammenzuführen.
Zitat: "Als Mann der Praxis spreche ich gleichermaßen die Sprache der Unternehmensleitung, der Entwickler, des Einkaufs und Verkaufs sowie der Qualität."

Schnellinfo
• Veränderungen gestalten
• Mitarbeiterakzeptanz und Motivation schaffen
• Offene Kommunikation
• Produktivität erhöhen

Leistungen/Produkte
• Analyse und Darstellung des Änderungsumfangs
• Veränderungsbereitschaft schaffen, Mitarbeiter einbezie-hen, Widerstände abbauen
• Entwicklung und Umsetzung eines Change-Plans
• Verwendung von anschaulichen Planspielen bei der Um-setzung fördert die Teambildung
• Unternehmenskultur weiterentwickeln
• Kompetenzanforderungen an Fach- und Führungskräfte ermitteln; Soll-Ist-Vergleich erarbeiten
• Unterstützung bei der Erstellung der Personalentwicklungskonzepte
• neutrale Koordination der passenden Trainingsmethode

Branchenerfahrung
• Medizintechnik
• Kunststoffverarbeitung
• Metallverarbeitung
• Zulieferindustrie

Berufserfahrung
• Projektleitung
• Vertrieb
• Entwicklung
• Einkauf
• Qualitätsmanagement

Vorteile für Sie
• Hohe Akzeptanz der Veränderung bei den Mitarbeitern
• Schnelle und reibungsarme Umsetzung der Veränderung
• Motivation, Leistungsbereitschaft, Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter wird erhöht
• Produktivität im Unternehmen wird erhöht
• Unklarheiten und Missverständnisse werden gesenkt

Philosophie
• Offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Freude an der Arbeit ist der Schlüssel zum Erfolg